Waarom een Assessment?

Gedrag en prestaties worden voor een groot deel beïnvloed door persoonlijkheidskenmerken en competenties. Onze assessments bieden diepgaand inzicht in sterke punten, ontwikkelgebieden en leiderschapskwaliteiten. Dit helpt individuen en organisaties bij het maken van de juiste keuzes op het gebied van selectie, ontwikkeling en groei.

Assessments

Assessments

Onze Assessments

Selectie & Ontwikkel Assesment

  • Identificeert talenten en ontwikkelpotentieel.
  • Helpt bij de juiste match tussen persoonlijkheid en functie.
  • Ondersteunt gerichte coaching en loopbaanontwikkeling.

360° Feedback

  • Geeft inzicht in leiderschapskwaliteiten en teamdynamiek.
  • Verzamelt feedback van collega’s, leidinggevenden en klanten.
  • Helpt bij gerichte ontwikkeling en effectieve samenwerking.

Cultuur Assessment

  • Brengt waarden, overtuigingen en gedragingen binnen de organisatiecultuur in kaart.

  • Toont de kloof tussen huidige en gewenste cultuur.

  • Ingezet bij veranderingen, fusies of cultuurproblemen zoals lage betrokkenheid.

Management Assessment

  • Beoordeelt leiderschapsstijl, besluitvorming en aansturingsvermogen.
  • Maakt gebruik van testen, rollenspellen en feedback.
  • Geeft inzicht in geschiktheid voor een managementrol en ontwikkelbehoeften.

Team Assessment

  • Onderzoekt samenwerking, communicatie en rolverdeling binnen het team.

  • Brengt sterke en zwakke punten in kaart, inclusief vertrouwen en conflicthantering.

  • Bevordert effectievere samenwerking en betere teamresultaten.

Stappen

Stappen

Hoe het werkt

Kennismaking

Doelen en behoeften worden besproken met het bedrijf.

Assessment Uitvoering

De deelnemer vult de online assesments in.

Analyse & Rapportage

We analyseren de resultaten.

Feedback & Adviesgesprek

We bespreken de resultaten en geven gericht advies.

Voor wie

Voor wie

Voor wie is dit geschikt

De eerste stap naar groei is inzicht.

Vraag jouw assessment aan!