Contact
Contact ons
Maak contact met ons
Aanvraagformulier
Waarmee kunnen we jou helpen?
(+597) 471017
info@ja-advies.com
Henck Arronstraat 102
Paramaribo, Suriname
Gedrag en prestaties worden voor een groot deel beïnvloed door persoonlijkheidskenmerken en competenties. Onze assessments bieden diepgaand inzicht in sterke punten, ontwikkelgebieden en leiderschapskwaliteiten. Dit helpt individuen en organisaties bij het maken van de juiste keuzes op het gebied van selectie, ontwikkeling en groei.
Coaching is een persoonlijk en doelgericht traject om individuen en teams te versterken. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, managementvaardigheden of executive coaching, wij begeleiden professionals om hun volledige potentieel te benutten en effectiever te presteren.
Onze programma’s zijn op maat gemaakte trajecten voor leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke groei. Van intensieve leiderschapstrainingen tot teambuilding en professionele ontwikkelingsprogramma’s, wij bieden gerichte ondersteuning voor duurzame verandering.
Wij helpen organisaties met strategische sessies, managementadvies en HR-analytics om structuur, efficiëntie en prestaties te optimaliseren. Met een mensgerichte aanpak ondersteunen we bedrijven bij groei, innovatie en toekomstbestendigheid.
Gedrag en prestaties worden voor een groot deel beïnvloed door persoonlijkheidskenmerken en competenties. Onze assessments bieden diepgaand inzicht in sterke punten, ontwikkelgebieden en leiderschapskwaliteiten. Dit helpt individuen en organisaties bij het maken van de juiste keuzes op het gebied van selectie, ontwikkeling en groei.
Coaching is een persoonlijk en doelgericht traject om individuen en teams te versterken. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, managementvaardigheden of executive coaching, wij begeleiden professionals om hun volledige potentieel te benutten en effectiever te presteren.
Onze programma’s zijn op maat gemaakte trajecten voor leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke groei. Van intensieve leiderschapstrainingen tot teambuilding en professionele ontwikkelingsprogramma’s, wij bieden gerichte ondersteuning voor duurzame verandering.
Wij helpen organisaties met strategische sessies, managementadvies en HR-analytics om structuur, efficiëntie en prestaties te optimaliseren. Met een mensgerichte aanpak ondersteunen we bedrijven bij groei, innovatie en toekomstbestendigheid.
Een instrument dat wordt ingezet om inzicht te krijgen in de match tussen persoon en functie, gericht op persoonlijkheid, competenties en potentieel. Het wordt gebruikt bij werving en selectie of als basis voor ontwikkelingstrajecten. Het helpt organisaties om gefundeerde beslissingen te nemen en medewerkers gerichter te begeleiden.
Een assessment waarbij leidinggevenden feedback ontvangen van collega’s, medewerkers, leidinggevenden en eventueel klanten. Dit geeft een compleet beeld van het functioneren en leiderschapsgedrag. Het wordt ingezet voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapscoaching en als onderdeel van verandertrajecten.
Geeft diepgaand inzicht in gedragsvoorkeuren, denkstijlen en competenties van een individu. Het brengt persoonlijke kwaliteiten, ontwikkelpunten en groeipotentieel in kaart en vormt daarmee een waardevolle basis voor coaching, loopbaanontwikkeling en teamoptimalisatie.
Richt zich op persoonlijke ontwikkeling, bewustwording en het versterken van individuele kwaliteiten. Door middel van reflectie, gerichte gesprekken en actiegerichte begeleiding worden thema’s zoals zelfvertrouwen, motivatie, stress, effectiviteit en balans tussen werk en privé aangepakt. Personal coaching helpt om belemmerende patronen te doorbreken en doelen met meer focus en veerkracht te realiseren.
Richt zich op de groei en effectiviteit van leidinggevenden in hun rol als manager. Het ondersteunt bij het ontwikkelen van strategisch denken, communicatieve vaardigheden, teammotivatie en het omgaan met weerstand of complexe situaties. Management coaching biedt ruimte voor reflectie en persoonlijke leiderschapsontwikkeling, met als doel om krachtiger, bewuster en authentieker leiding te geven.
Richt zich op leiders op topniveau die strategisch, besluitvaardig en met impact willen opereren. Het biedt een vertrouwelijke en scherpzinnige spiegel voor directeuren, bestuurders en executives die willen groeien in visie, invloed en persoonlijk leiderschap. Executive coaching ondersteunt bij complexe uitdagingen zoals verandermanagement, positionering en het versterken van leiderschap in dynamische omgevingen.
Richt zich op het verbeteren van samenwerking, communicatie en prestaties binnen teams. Door gezamenlijke reflectie en gerichte interventies krijgen teamleden inzicht in elkaars kwaliteiten, valkuilen en onderlinge dynamiek. Team coaching helpt bij het creëren van een open en veilige werkomgeving waarin doelen helder zijn, rollen duidelijk verdeeld zijn en vertrouwen de basis vormt voor resultaatgericht werken.
Een intensief traject gericht op zelfinzicht, gedragsverandering en het versterken van persoonlijke effectiviteit. Deelnemers werken aan hun eigen ontwikkeldoelen met behulp van coaching, training en reflectie, afgestemd op hun unieke behoeften en context. Het programma stimuleert bewustwording, vergroot veerkracht en helpt bij het realiseren van duurzame groei, zowel professioneel als persoonlijk.
Een praktijkgericht programma dat teams helpt om effectiever samen te werken en onderling vertrouwen te versterken. Door middel van interactieve werkvormen, gezamenlijke reflectie en concrete teamdoelen ontwikkelen teamleden inzicht in hun rol, communicatie en samenwerking. Het programma bevordert een positieve teamcultuur, verhoogt betrokkenheid en draagt bij aan duurzame teamprestaties.
Een ontwikkeltraject voor (toekomstige) leiders gericht op het versterken van leiderschapsvaardigheden, visie en persoonlijk leiderschap. Het programma biedt verdieping op thema’s zoals invloed, besluitvorming, verandermanagement en strategisch denken, afgestemd op het niveau van de deelnemer. Door een combinatie van training, coaching en praktijkgerichte opdrachten ontwikkelen leiders zich tot krachtige, bewuste en wendbare professionals.
Gericht op het begeleiden van organisaties bij strategische, structurele en culturele vraagstukken. Wij bieden inzicht en ondersteuning bij het optimaliseren van processen, het versterken van leiderschap en het creëren van een toekomstbestendige organisatie. Met een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak helpen wij managementteams bij het realiseren van duurzame verandering en groei.
Een begeleide sessie waarin directie- en managementteams werken aan heldere strategische keuzes, gedeelde visie en alignment binnen de organisatie. Door middel van gestructureerde dialoog, reflectie en focus creëren we ruimte voor richting, draagvlak en besluitvorming op strategisch niveau. Deze sessie helpt leiders om met meer samenhang en slagkracht de koers uit te zetten.
Biedt organisaties inzicht in personeelsdata om beter onderbouwde strategische beslissingen te nemen. Door trends, prestaties en risico’s visueel en overzichtelijk te maken, ondersteunt het dashboard bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, verloop, ontwikkeling en beleid. HR Analytics maakt de impact van mensen meetbaar en vergroot de sturingskracht van HR en management.
Een cultuur assessment brengt in kaart welke waarden, overtuigingen, gedragingen en normen de organisatiecultuur kenmerken. Het helpt inzicht te krijgen in de huidige cultuur (de “huidige situatie”) en in hoeverre deze aansluit bij de gewenste cultuur (de “doelcultuur”). Zo’n assessment wordt vaak ingezet bij organisatieveranderingen, fusies of om cultuurproblemen (zoals lage betrokkenheid of hoge uitstroom) te analyseren. Het geeft waardevolle inzichten in hoe de organisatiecultuur het functioneren, samenwerken en presteren beïnvloedt.
Een management assessment beoordeelt de capaciteiten, potentie en effectiviteit van (toekomstige) managers. Het richt zich op leiderschapsstijl, besluitvorming, strategisch inzicht, communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams aan te sturen. Dit gebeurt vaak via tests, rollenspellen, interviews en 360°-feedback. Het assessment geeft inzicht in de geschiktheid voor een managementrol en biedt handvatten voor gerichte ontwikkeling.
Een team assessment onderzoekt de dynamiek, samenwerking, communicatie, rollenverdeling en effectiviteit binnen een team. Het brengt sterke en zwakke punten aan het licht en kijkt naar factoren zoals vertrouwen, conflicthantering, betrokkenheid en gezamenlijke resultaten. Het assessment biedt inzicht in hoe het team functioneert en hoe de samenwerking en collectieve prestaties versterkt kunnen worden.